بررسی رابطه بین سرمایه روانشناختی (امید، خوش بینی، خودکارآمدی و تاب آوری ) و منبع کنترل با تعهد سازمانی در کارکنان شهرداری

اکرم خاکرنگین¹ علی شمس الدینی² اقدس سبزه زاری³ ژاله رزمجویی⁴ فریده نظری⁵

چکیده :
چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سرمایه روانشناختی (امید، خوش بینی، خودکارآمدی و تاب آوری) و منبع کنترل با تعهد سازمانی در کارکنان شهرداری شیراز می باشد. این پژوهش از نوع همبستگی بود. نمونه مورد بررسی شامل 260 کارمند شهرداری های مناطق شیراز بود كه براي انتخاب آن ها از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شده است. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه سرمایه روان‌شناختی لوتانز، پرسشنامه منبع کنترل راتر و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و ماير می باشد. جهت تجزيه و تحليل داده ها از روش هاي آماري همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون چندگانه استفاده گرديد. تجزیه و تحلیل داده ها در سطح معنی داری 05/0=  نشان داد که بین سرمایه روانشناختی ( امید، خوش بینی، خودکارآمدی و تاب آوری ) و منبع کنترل با تعهد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد و همچنین نتایج رگرسیون نشان داد بین سرمایه روانشناختی ( امید، خوش بینی، خودکارآمدی و تاب آوری ) و منبع کنترل با تعهد سازمانی کارکنان رابطه چندگانه معنی دار وجود دارد. نتايج تحليل رگرسيون نيز نشان داده است که متغيرهای سرمایه روانشناختی در زمینه خوش بینی پيش بينی کننده تعهد سازمانی کارکنان می باشد.

کلمات کلیدی : واژگان كليدي سرمایه روانشناختی منبع کنترل تعهد سازمانی

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : موضوعات مرتبط با مدیریت
محل انتشار : سومین کنفرانس مهندسی صنایع ،اقتصاد و مدیریت والنسیا اسپانیا
آدرس وب سایت کنفرانس : iemconf.com
کد IOI مقاله : XDFG-FBHZK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XDFG-FBHZK

سایر مقالات ارائه دهنده

1. بررسی رابطه بین سرمایه روانشناختی (امید، خوش بینی، خودکارآمدی و تاب آوری ) و منبع کنترل با تعهد سازمانی در کارکنان شهرداری

سایر مقالات محل انتشار

1. بررسی و اولویت بندی عوامل بحرانی چالش های ارتباط بیمه گر با بیمه گذار در بیمه های بلند مدت
2. تحلیل و بررسی مفاهیم و رویکردهای تجزیه و تحلیل و طراحی شغل
3. The Effects of Quality Management Activities on the Performance of the Inter-Organizational Projects by attention to the Modifying Role of Contract Trust and Governance
4. مدل مفهومی مدیریت استرس؛ در رابطه با سکون زدگی شغلی و نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی (مطالعه موردی: کارکنان بانک کشاورزی استان کردستان)
5. مدیریت زمان
6. Analysis of the effects of uncertainty on financial development indicators on Iran s economic growth
7. Explanation and Comparing Entrepreneurial Intention Among Engineering and Management Students
8. تامین مالی در حقوق ایران با تکیه بر فاکتورینگ
9. انعطاف¬پذیری حمل و نقل ریلی در برابر شوک¬های تقاضا و کووید 19
10. بررسی تأثیر تراکم جمعیت و امکانات درمانی بر میزان شیوع ویروس کرونا در ایران
11. A literature review and future agenda for B2B branding: Challenges of branding in a B2B context
12. An Improved Clustering Analysis Method Based on Fuzzy C-Means Algorithm by Whale Optimization Algorithm
13. بررسی رابطه بین سرمایه روانشناختی (امید، خوش بینی، خودکارآمدی و تاب آوری ) و منبع کنترل با تعهد سازمانی در کارکنان شهرداری
14. استفاده از بهینه سازی مقید برای یافتن نرخ های بازگشت سرمایه داخلی(IRR)
15. شناسایی و رتبه بندی عوامل اثرگذار ورود به بازارهای بین المللی بر سهم بازار با میانجی کنترل فرآیند آماری