پیام رسان بله
جستجو
نقش ارتباطات انسانی در ارتباطات سازمانی
سیده ساره میرصانع1
چکیده :
ارتباط برقرار کردن، به عنوان اصلی ترین راهکار پیشبرد اهداف انسانی همواره مورد تفاهم و توافق گروه های مختلف فکری و تفکری و رفتاری در جامعه بوده است. ارتباطات اشکال گوناگونی دارد اما یکی از مهمترین نوع ارتباطات ، ارتباطات انسانی است که به منظور انتقال معنی بین فرستنده و گیرنده در طی یک فراگرد انجام می شود. الگوهای مختلفی بر ارتباطات انسانی حاکم است که همگی در راستای برقراری ارتباطی سالم و کامل و به معنایی دیگر انتقال صحیح معنی در بین فرستنده و گیرنده به سرانجام می رسد.
از تركيب دو واژه ارتباط و سازمان مي‌توان به مفهوم جديدي دست يافت كه ارتباط يا ارتباطات سازماني نام دارد. در ارتباط سازماني كه يكي از انواع ارتباطات انساني است، چهار ويژگي هدفمندي، ساختارمندي، وظيفه‌مداري و محاط بودن در يك سازمان، در مقايسه با انواع ديگر ارتباط بيشتر مورد توجه است.
موضوع ارتباطات در سازمان از چنان اهميتي برخوردار است كه مي‌توان گفت اولين و مهمترين وظيفه مدير اين است كه سيستم ارتباطات را در سازمان توسعه دهد. اطلاعات لازم بايد قبل از اين كه تصميمي اتخاذ شود مورد توجه قرار گيرد، بنابراين چنانچه هدف سازمان دستيابي به حداكثر بهره‌وري باشد، سيستم ارتباطات بايد به گونه‌اي باشد كه در همه حال اطلاعات مربوطه در اختيار اعضاي كميته قرار گيرد.
در این مقاله که ماهیت کاربردی دارد از روش پژوهش کتابخانه ای برای بررسی نقش ارتباطات انسانی در سازمان و نقاط مثبت و منفی و راهکارهای اساسی و پیشبرنده در هدایت سازمان، ضرورت استفاده مدیران و چگونگی بکارگیری آن برای موفقیت سازمان در بحران ها استفاده شده است.
کلمات کلیدی : ارتباطات ارتباطات انسانی ارتباطات سازمانی سازمان
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت دولتی
محل انتشار : دومین کنفرانس حسابداری و مدیریت ایتالیا
آدرس وب سایت کنفرانس : cmaconf.com/2nd
کد IOI مقاله : XCAK-EDEGK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XCAK-EDEGK
سایر مقالات ارائه دهنده
سایر مقالات محل انتشار
- رابطه نقش‌های منابع انسانی استراتژیک با نوآوری سازمانی با توجه به نقش میانجی تسهیم دانش (موردمطالعه: سازمان تأمین اجتماعی شهر کرمان)
- تاثیر اعتبار سلبریتی و تبلیغات ، نگرش به تبلیغات و برند بر قصد خرید ( مطالعه موردی : برند موبایل سامسونگ)
- تحلیل نقش اثرگذاری اعتبار سلبریتی و تبلیغات و نگرش به تبلیغات بر تمایل خرید: مطالعه موردی : برند موبایل سامسونگ
- نقش نقد شوندگی سهام، تنوع درآمدی و تنوع مالکیتی در عملکرد بانک (مطالعه موردی : بانک های اقتصاد نوین،پارسیان، پاسارگاد، سامان، سرمایه،صادرات ایران و ملت)
- تاثیر بازاریابی الکترونیکی بر عملکرد کسب و کار استراتژیک با نقش میانجی اعتماد الکترونیک( مطالعه موردی: شرکتهای دانش بنیان فناوری مالی در پارک فناوری پردیس تهران)
- تاثیر مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی جو ارتباطی کارکنان و گرایش کارآفرینی (مورد مطالعه: کارکنان ارشد مدیریتهای اجرایی ۹ گانه شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین)
- Investigating the Refusal Factors Pertaining to Companies Accepted in Tehran Negotiable Paper Exchange to Apply the Language of Financial Reporting
- بررسی رابطه ویژگی های خرده فروشی بر مکانیسم انتخاب مصرف کننده مواد غذایی ارگانیک
- بررسی تأثیرات متقابل DNA سازمانی، ظرفیت‌های کسب و کار و فناوری اطلاعات در حسابداری مدیریت (مورد مطالعه در شرکت شهرک های صنعتی یزد)
- نقش ارتباطات انسانی در ارتباطات سازمانی
- تاثیر رویکر کارافرینانه و قابلیت های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد هلدینگ سرمایه‌گذاری دارو تامین با نقش میانجی کارکنان نوآور
- تاثیر گذاری جهت گیری کارافرینانه و قابلیت های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد هلدینگ سرمایه‌گذاری دارو تامین
- تاثیر گذاری حس تعلق به جامعه و آزمونگری بر قصد پیشنهاد و خرید محصول جدید با نقش میانجی نگرش به محصول جدید در شبکه اجتماعی اینستاگرام
- تاثیر کیفیت خدمات بر وفادار سازی مشتریان شرکت تجهیزات پزشکی
- مطالعه ارتباط مالیات مبتنی بر دفاتر و تغییرات سود آتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران