نمایش چکیده فارسی

Investigating the Refusal Factors Pertaining to Companies Accepted in Tehran Negotiable Paper Exchange to Apply the Language of Financial Reporting

Vahid Azimi1 Azam Salimikharat2

Abstract :
The arrangement and unification of data and the acquisition of quantitative ratios related to the organization’s internal performance and external communications are the most important functions of a financial system. Collection, classification and arrangement of financial data due to all organization parts can be carried out by applying capabilities of an efficient accounting system. Applying Extensible Business Reporting Language (XBRL), the company’s financial system can be directly connected to Internet and the users of accounting data, in all parts of the world and at all times, can refer to the company’s website to see and analyze the financial statements with all recent changes and details. By applying XBRL, the company can save in expenditures and carry out data collection and reporting more efficiently. In addition to recognition of theoretical aspects of the subject, this research has tried to investigate the refusal reasons pertaining to the companies accepted in Tehran negotiable paper exchange to use XBRL, based on opinions of experts of accounting profession. Firstly and based on related literature, variables as lack of awareness about the existence of this language, unpreparedness to apply this language in Iran( regarding technological basis), lack of economic efficiency and finally lack of any necessities to have any revolutions in available reporting methods were identified as effective variables in refusing to apply XBRL by companies. Then, questionnaires have been used to elicit comments of university researchers, tutors and also employed auditors in accounting profession. Student T-Test and SPSS software version 16 have been used to analyze collected data. The result was that lack of awareness about the existence of XBRL, unpreparedness to accept XBRL in Iran and lack of necessities to have such developable reporting language were recognized as the main preventive burdens in applying XBRL while lack of economic efficiency in applying XBRL wasn’t identified as a burden in making use of XBRL.

Keywords : web markup language extensible markup language extensible financial reporting language extensible language sample document classification glossary relational database metadata


زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : سیستم های اطلاعات حسابداری
محل انتشار : دومین کنفرانس حسابداری و مدیریت ایتالیا
آدرس وب سایت کنفرانس : cmaconf.com/2nd
کد IOI مقاله : XCAK-EDDBZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XCAK-EDDBZ
نمایش چکیده فارسی : https://isnac.ir/SA/XCAK-EDDBZ

سایر مقالات محل انتشار
  1. رابطه نقش‌های منابع انسانی استراتژیک با نوآوری سازمانی با توجه به نقش میانجی تسهیم دانش (موردمطالعه: سازمان تأمین اجتماعی شهر کرمان)
  2. تاثیر اعتبار سلبریتی و تبلیغات ، نگرش به تبلیغات و برند بر قصد خرید ( مطالعه موردی : برند موبایل سامسونگ)
  3. تحلیل نقش اثرگذاری اعتبار سلبریتی و تبلیغات و نگرش به تبلیغات بر تمایل خرید: مطالعه موردی : برند موبایل سامسونگ
  4. نقش نقد شوندگی سهام، تنوع درآمدی و تنوع مالکیتی در عملکرد بانک (مطالعه موردی : بانک های اقتصاد نوین،پارسیان، پاسارگاد، سامان، سرمایه،صادرات ایران و ملت)
  5. تاثیر بازاریابی الکترونیکی بر عملکرد کسب و کار استراتژیک با نقش میانجی اعتماد الکترونیک( مطالعه موردی: شرکتهای دانش بنیان فناوری مالی در پارک فناوری پردیس تهران)
  6. تاثیر مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی جو ارتباطی کارکنان و گرایش کارآفرینی (مورد مطالعه: کارکنان ارشد مدیریتهای اجرایی ۹ گانه شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین)
  7. Investigating the Refusal Factors Pertaining to Companies Accepted in Tehran Negotiable Paper Exchange to Apply the Language of Financial Reporting
  8. بررسی رابطه ویژگی های خرده فروشی بر مکانیسم انتخاب مصرف کننده مواد غذایی ارگانیک
  9. بررسی تأثیرات متقابل DNA سازمانی، ظرفیت‌های کسب ‌و کار و فناوری اطلاعات در حسابداری مدیریت (مورد مطالعه در شرکت شهرک های صنعتی یزد)
  10. نقش ارتباطات انسانی در ارتباطات سازمانی
  11. تاثیر رویکر کارافرینانه و قابلیت های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد هلدینگ سرمایه‌گذاری دارو تامین با نقش میانجی کارکنان نوآور
  12. تاثیر گذاری جهت گیری کارافرینانه و قابلیت های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد هلدینگ سرمایه‌گذاری دارو تامین
  13. تاثیر گذاری حس تعلق به جامعه و آزمونگری بر قصد پیشنهاد و خرید محصول جدید با نقش میانجی نگرش به محصول جدید در شبکه اجتماعی اینستاگرام
  14. تاثیر کیفیت خدمات بر وفادار سازی مشتریان شرکت تجهیزات پزشکی
  15. مطالعه ارتباط مالیات مبتنی بر دفاتر و تغییرات سود آتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران