بررسی اثرات سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی و یادگیری سازمانی

مهرزاد سرفرازی¹ محمد صادق صادقی² عاطفه صالحی³ منصوره مهی زاده⁴

چکیده :
امروزه ماهیت کسب و کار با چالش ها و تغییرات سریع و مهمی مواجه است که فعالیت های اقتصادی را دگرگون ساخته است. وقوع رویدادهایی مانند گسترش رقابت، پیشرفت فن آوری اطلاعات، تغییر در ساختارهای سازمانی و تلاش همه جانبه واحدهای اقتصادی برای احراز رتبه برتر، ضرورت توجه به بهبود مستمر عملکرد سازمانی را اجتناب ناپذیر کرده است. در دو دهه اخير، عملكرد سازماني و یادگیری سازمان به يكي از موضوع هاي مورد توجه و جذاب تبديل شده است و اين تمايل هم در زمينه هاي تحقيقاتي و هم در زمينه هاي كاربردي به بروز نوآوري هاي بسياري منجر شده است. بقا و بالندگی در چنین محیط هایی تنها با به دست آوردن عملکرد سازمانی برتر امکان‌پذیر است که لازمه آن رسیدن به ویژگی سازمان‌های با عملکرد برتر و توجه به مقوله‌های تأثیرگذار بر عملکرد سازمانی است. یکی از عوامل مؤثر بر عملکرد سازمانی و یادگیری سازمان، سرمایه‌های فکری سازمان است که در این مقاله مورد بحث قرار گرفته است.

کلمات کلیدی : سرمایه فکری عملکرد سازمان یادگیری سازمان سرمایه انسانی سرمایه ساختاری

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی 9 شهریور ماه 1396 – دانشگاه کاسم بندیت، تایلند
آدرس وب سایت کنفرانس : 3icrsie.com
کد IOI مقاله : XYKA-BGCAC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYKA-BGCAC
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XYKA-BGCAC

سایر مقالات ارائه دهنده

1. آمادگی الکترونیکی
2. پارادیم یادگیری سازمانی شاخصی نو در استقرار اثر بخش سازمان یادگیرنده
3. موانع و چالش‌های پیاده‌سازی سازمان يادگيرنده
4. اعتماد سازمانی –مفاهیم – نظریه ها-چالش ها و تنگناها
5. دولت الکترونیک و حکومت مداری الکترونیک
6. روابط متقابل سازمان یادگیرنده و سازمان یاددهنده
7. متدولوژی شهر الکترونیک پیش‌نیاز استقرار اثربخش شهرداری الکترونیک
8. دولت الکترونیک
9. انتخابات الکترونیکی زیربنای استقرار دموکراسی الکترونیک
10. بررسی نقش عدالت اجتماعی درپیشگیری از بروزفساد اداری
11. بررسی اثرات سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی و یادگیری سازمانی
12. بررسی موانع فکری ، به کارگیری و اجرای اثربخش مهندسی ارزش در ایران
13. برنامه ریزی در بازار يابي الكترونيكي ضرورتی اساسی در هزاره سوم
14. بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان سازمان آتش‌نشانی شهرستان لارستان
15. بررسی تاثیر معماری منابع انسانی بر توسعه سازمانی و بهبود عملکرد کارکنان

سایر مقالات محل انتشار

1. Solving Guard Posts Scheduling Based on Genetic Algorithm
2. راه های دستیابی به اقتصاد مقاومتی
3. تاثیر اندازه، فرم و نقوش بسته‌بندی خرمای ایران در صادرات آن
4. اسکالا زبانی برای برنامه نویسی آینده
5. فیلتر آلودگیهای هارمونیکی شبکه توزیع در حضور بار غیرخطی سه فاز با استفاده از فیلترپسیو موازی و پیشنهادی جهت بهبود کیفیت توان
6. بررسی نقش عدالت اجتماعی درپیشگیری از بروزفساد اداری
7. بررسی اثرات سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی و یادگیری سازمانی
8. بررسی رابطه درک عدالت سازمانی با تعهد سازمانی درکارکنان مديريت روابط عمومي وبين الملل شهردارئ مشهد در سال1396
9. بررسي عوامل مؤثر در ارتقاء‌سطح كيفي آموزش حسابداري
10. بررسی موانع فکری ، به کارگیری و اجرای اثربخش مهندسی ارزش در ایران
11. برنامه ریزی در بازار يابي الكترونيكي ضرورتی اساسی در هزاره سوم
12. بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان سازمان آتش‌نشانی شهرستان لارستان
13. بررسی تطبیقی تکنولوژی های ساخت افزایشی در معماری سرپناه
14. تحلیل کمانش حرارتی ورق های مستطیلی شکل ساخته شده از مواد مدرج تابعی بر پایه مدل موری- تاناکا و مدل ویگت با بکارگیری روش گالرکین- ولاسف
15. تبیین و مقایسه مولفه های کالبدی موثر بر هویت نمای بافت شهری، در دورهای پهلوی و معاصر با نگرش اقلیمی و شکلی