پیام رسان بله
جستجو
سکوت سازمانی به مثابه ابزاری مدیریتی یا مانعی در برابر توسعه کشور
منیره عامری صفی آبادی1
چکیده :
علي رغم اينكه ادبيات رايج در زمينه¬ی سازمان و مديريت، بر توانمندسازي و ايجاد كانال¬هاي ارتباطات تاكيد دارند،اما نتايج تحقيقات مختلف نشان مي¬دهند که بسياري از كاركنان از اين موضوع شكوه دارند كه سازمان-هاي آنها از ارتباطات، تسهيم اطلاعات و دانش آشكار و پنهان حمايت نمي¬كنند و اين¬ها هریک به تنهایی ¬مي-توانند دليلي بر شكست اهداف و¬ برنامه¬هاي مديران در سازمان¬ها باشند. يكي از موانع مهم در موفقيت برنامه-های یک سازمان، فقدان اطلاعات، فقدان اعتماد و فقدان آن چيزي است كه پژوهشگران از آن به عنوان سكوت سازماني یاد می¬کنند، كه عبارتست از خودداري از بيان ايده¬ها، نظرات و اطلاعات راجع به مشكلات سازماني.
هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی دلایل ایجاد جو سکوت در سازمان¬ها از یک طرف و از طرفی بررسی پیامدهای¬ ناشی از این پدیده در سازمان¬ها و نهایتا ارائه¬ راهبردهایی ¬پیشنهادی به منظور برون¬رفت از آن¬می-باشد.
پژوهش حاضر از نظر هدف در حیطه¬ی پژوهش¬های کاربردی و از نظر روش تحقیق نیز از نوع تحلیلی- تطبیقی است، اما از نظر ماهیت و روش¬ گردآوری داده¬ها، به¬ دلیل¬¬اینکه رویکرد حاکم بر این پژوهش روش پیمایشی با استفاده از پرسشنامه می¬باشد، یک پژوهش توصیفی- پیمایشی به حساب می¬آید. به منظور جمع¬آوری اطلاعات در این تحقیق از روش مطالعه¬ی کتابخانه¬ای-¬اسنادی و مطالعات میدانی استفاده شده است. ابزار اندازه¬گیری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه بوده و تحلیل اطلاعات حاصله نیز ضمن استفاده از نرم افزار تحلیل-آماری SPSS ، در دو سطح توصیفی و استنباطی صورت گرفته است.
نتایج پژوهش حاضر نشان می¬دهد که عواملی از قبیل تقویت جو سکوت توسط مدیران ارشد و میانی، عدم تعهد¬ سازمانی و عدم رضایت¬شغلی، عدم امنیت شغلی، ضعف فرهنگی مدیران، ترس از بی¬توجهی مدیران ارشد و بلا استفاده ماندن نظریات و ایده¬ها، ¬برداشت نادرست از آموزه¬های دینی، بلوکه کردن بازخورد منفی، شیوه¬های تربیتی حاکم بر خانواده¬های ایرانی، مسائل روانی و عوامل شخصیتی خود کارکنان سازمان¬ها، احساس منفی در خصوص اعلام نظر اشتباه و... از جمله دلایل بروز و به دنبال آن تقویت جو سکوت در سازمان¬ها می¬باشد.
کلمات کلیدی : واژگان کلیدی سازمان فرهنگ سازمانی ابزار مدیریتی آفت سازمان سکوت سازمانی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3icmsconf.com
کد IOI مقاله : XYEG-BAKGE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYEG-BAKGE
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYEG-BAKGE
سایر مقالات ارائه دهنده
سایر مقالات محل انتشار
- سکوت سازمانی به مثابه ابزاری مدیریتی یا مانعی در برابر توسعه کشور
- بررسی سلامت روانی فرماندهان و مدیران نیروي انتظامی و برخی عوامل اجتماعی
- بررسی رابطه سبک رهبری مدیران و انگیزه شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
- بررسی سرمایه اجتماعی در شاهنامه فردوسی
- Studying the effect of managers marketing skills on the effectiveness of agricultural products marketing activities Case study (Khuzestan rural cooperatives)
- The Impact of Organizational Justice on Apathy of Service Employees in Masjed Soleiman Oil and Gas Company
- بررسی نقش خدمات بانکداری الکترونیکی بر کاهش آلودگی شهری در بخش مرکزی کلان شهر اهواز
- موانع و چالش‌های پیاده‌سازی سازمان يادگيرنده
- سهم زنان در پيروزي انقلاب اسلامي و سهم انقلاب اسلامي در مشاركت اجتماعي زنان
- نقش ویژگیهای جمعیت شناختی در رابطه با سایبر لوفینگ با رفتار شهروندی سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران منطقه گلستان
- طراحی الگویی برای بهسازی و توسعه حرفه ای معلمان (مطالعه موردی: شهر بالاده استان فارس)
- مفهوم کودک آزاری و انواع کودک آزاری
- مروری بر علل و آمار جمعیت شناختی عدم حضور زنان در جایگاه های مدیریتی (مطالعه مروری)
- The learning of a second language and an oral communication
- اثربخشی گروه درمانی شناختی رفتاری بر کاهش افسردگی ، اضطراب و استرس زنان مبتلا به سرطان پستان