شناخت و مطالعه ای بر دلایل ارائه مشاوره شغلی در مدارس

درسا کشتانی مهرزاد¹

چکیده :
بی‌شک فرد و جامعه برای بقای خود به کار و تلاش نیاز دارند. ورود به عرصه کار در زندگی هر شخص یکی از مهمترین مراحل زندگی محسوب می شود از طرف دیگر رضایت شغلی به عنوان یکی از عوامل مؤثر در بهره‌وری نیروی کار محسوب می شود. همانطور که می دانیم بهره‌وری ناشی از عوامل مختلفی چون استفاده بهینه از امکانات، زمان و استفاده مطلوب از نیروی انسانی می باشد. در شرایطی نیروی انسانی توانایی‌های خود را در انجام کار به بهترین نحو مطلوب بروز می دهد که علاوه بر سایر عوامل دارای احساس رضایت شغلی از فعالیتی که انجام می دهد باشد. در سال های اخیر نظریه های متفاوتی در خصوص تحولات جامعه از حالت ایستا به حالت پویا به عبارتی از سنتی به صنعتی، مسائل و مشکلات فراوانی را خصوصا در زمینه اشتغال موجب گردیده است و این وضعیت بیانگر آن است که نیروی انسانی ماهر و تعلیم یافته در تبدیل ایستایی به پویایی تأثیر انکارناپذیری دارد. نقش اساسی مشاور شغلی و حرفه ای آن است که هماهنگی مطلوب بين عوامل ذکر شده ایجاد کند. تا فرد بتواند از شغل خود لذت ببرد. مشاور شغلی اولا موظف است اطلاعات جامعی در مورد رغبت ها، توانایی ها و محدودیت های مراجع جمع آوری کند. ثانیا ویژگی ها و مشخصات هر شغل را به مراجع بشناساند تا او بتواند شغل مناسبی را برگزیند. انتخاب شغل همواره در جهت ارضای هدف های زندگی است. هدف ها, نیازها، میل به کمال و غلبه بر کهتری محرک های اصلی رفتار به شمار می روند و انسان می کوشد تا به کمال مطلوب نائل آید. مشاوران شغلی و حرفه ای با مطالعه خصوصیات شخصیتی افرادی که در مؤسسات متعدد به مشاغل متفاوت اشتغال دارند می توانند از این اطلاعات برای بکار گماردن کسانی که در آینده می خواهند در چنین مؤسساتی به مشاغل مورد نظر بپردازند استفاده نمایند. عقیده بر این است که سازمان های موفق در ایجاد مشاغل مؤثر برای افراد نقش بسیار مهمی دارند. باید دانست حتی مشاغل یکسانی که در محیط های مختلف انجام می گیرند بر اثر تفاوت های محیطی، از دیدگاه شاغلین، دارای ارزش و انگیزش متفاوتی خواهند بود. ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ی ﻣﺸــﺎوره در ﻣﺪارس ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮراﯾﺠﺎد ارﺗﺒﺎط ﻣﻄﻠﻮب ﺑﺎ ﻣﺤﯿﻂ و ﺑﺮای ﺑﻪ ﮐﺎرﮔﺮﻓﺘﻦ ﻋﻼﯾﻖ و اﺳــﺘﻌﺪادﻫﺎی داﻧﺶ آﻣﻮزان درﻣﺴﯿﺮﻫﺎی ﻣﻨﺎﺳﺐ،ﺑﻪ ﻧﺤﻮی ﮐﻪ ﻧﯿﺎزﻫﺎی ﺟﺎﻣﻌﻪ ازﺟﻬﺎت ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺗﺎﻣﯿﻦ ﺷﻮد،ﻃﺮح رﯾﺰی ﺷﺪه اﺳﺖ. اﻟﺒﺘﻪ ﺿﺮورت وﺟﻮد ﻣﺸﺎور ﺑﺮای ﺣﻞ ﮐﺮدن ﮐﻠﯿﻪی ﻣﺴﺎﺋﻞ،ﻣﺸﮑﻼت و ﮔﺮﻓﺘﺎرﯾﻬﺎی اﻓﺮاد ﻧﯿﺴﺖ ﺑﻠﮑﻪ در اﺳﺘﻌﺪاد و ﮐﻔﺎﯾﺖ وی در ﮐﻤﮏ و ﯾﺎوری ﺑﻪ ﻣﺮاﺟﻌﺎن اﺳﺖ ﺑﺪان ﺣﺪ ﮐﻪ در ازای ﺣﻘﻮق و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاری ﺑﺮای ﺗﺮﺑﯿﺖ او،وﺟﻮدی ﺑﺎارزش وﺧﺪﻣﺘﮕﺰاری اﺻﯿﻞ ﺑﻪ ﺷﻤﺎر آﯾﺪ.

کلمات کلیدی : مشاوره آینده شغلی رشته تحصیلی مشاوره شغلی حرفه

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : meaconf.com/2nd
کد IOI مقاله : XGEE-HHGDC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XGEE-HHGDC
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XGEE-HHGDC

سایر مقالات ارائه دهنده

1. Speech Enhancement and its Evaluation Criteria
2. مروری بر مدیریت زنجیره تامین در چارچوب مدیریت پروژه
3. بررسی مسائل مربوط به سینماتیک مستقیم و دینامیک معکوس
4. بررسی ربات های صنعتی در صنایع و نقش آنها در بهبود عملکرد کارخانه ها و شرکت ها
5. تحلیلی بر مکانیک سازه های هوشمند و نقش آن ها در برابر زلزله
6. تحلیل و بررسی تئوری الاستیسیته ریزقطبی (میکروپلار)
7. An analysis on the security of cloud processing and preserving the privacy of data storage in it
8. A study on artificial intelligence techniques and their use in the software development process
9. An analysis of the factors affecting corruption and the design of a corruption prevention model based on Islamic teachings in Nahj al-Balagha
10. A study on modeling and behavior of educators in Islamic education from the perspective of Nahj al-Balaghah
11. Investigation of Functionally Graded Materials (FGM) and a study on their application and properties in different industries
12. A study on the production and preparation of a new polymer nanocomposite as a light and effective thermal insulation in the industry
13. بررسی و مطالعه ای بر کلاس های چند پایه و راهکارهای مدیریت بهتر آنها
14. Knowledge and study on the thermal and mechanical performance of the low consumption wall of the building with composite properties and thermal insulation materials
15. شناخت و تحلیلی بر راهکارهای افزایش انگیزه معلمان و بررسی تاثیر آن بر افزایش پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

سایر مقالات محل انتشار

1. مروری عوامل رفتاری موثر بر پیاده سازی موفق استراتژی در سازمان های ایرانی به روش فراترکیب
2. تاثیر تمایل سرمایه گذاری بر پذیرش سیستم های گزارشگری امن و کیفیت گزارشگری مالی
3. مروری بر مدیریت زنجیره تامین در چارچوب مدیریت پروژه
4. تبیین مدل ساختاری مدیریت دانش(شاهد تجربی: شرکت ایران خودرو)
5. بررسی موانع مشارکت دانشجویان پسر در فعالیت‌های ورزش همگانی مطالعه موردی (دانشگاه محقق اردبیلی)
6. بررسی حقوق املاک مجاور و مقابل در زمان اجرای پروژه های عمرانی از منظر ایمنی و بهداشت
7. بغی چیست و باغی کیست؟
8. تحلیل و بررسی تاثیر و نقش مالیات در توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور
9. Comparing the attitude of Iranian EFL learners about online learning and face-to-face learning during the COVID-19 pandemic and post COVID-19
10. بررسی اجمالی تأثیر هنر نقاشی کلاسیک و موسیقی سنتی در اقتصاد ایران
11. The effect of teaching leadership skills on the knowledge and performance of hospital nursing service managers
12. بررسی نقش میانجی مدیریت منابع انسانی دانش محور در تاثیرگذاری فرهنگ سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان در سازمانهای دولتی کشور
13. شناخت و مطالعه ای بر دلایل ارائه مشاوره شغلی در مدارس
14. تحليل محتواي كتاب علوم تجربی ششم ابتدایی
15. The Effect of Facilitating Conditions and Social Effects on the Willingness to Use Social Networking Sites in Small Guest Houses in Iran