مروری بر تسهیم مدیریت دانش در سازمان ها و شرکت متوسط

مرتضی پیری¹ یحیی ابراهیم زاده² حدیث جواهری³

چکیده :
بسیاری از مدیران زمانیکه قدم در راه مدیریت دانش ( KM )می گذارند حتی از این نکته که مدیریت دانش حاکی از چیست هیچ اطلاعی ندارند. آنها صرفاً با برخی از مشکلات مرتبط در این زمینه آنهم به سبب تجربه روزمره جریان دانشی در سازمانهای متبوعشان آشنایی دارند. از آنجائیکه مدیریت دانش بعنوان ابزاری فرآیندی، هم از لحاظ تاکتیکی و هم استراتژیک در ارتباط با حصول به موفقیت حائز اهمیت بشمار می رود، لذا یک مدیر می بایست تلاشهایی در راستای پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان مطبوعش بکارگیرد. مدیریت دانش تاثیر گذار موجب یادگیری سریع سازمانی می گردد و آنرا به سمت نیل به مزیت رقابتی پایدار هدایت می کند. زمانیکه مدیران متوجه اهمیت مدیریت دانش شوند شروع به جستجوی کمک در این زمینه می کنند در حالیکه از چگونگی پیاده سازی مناسب چنین طرحی اطمینان ندارند. ما در این پژوهش علمی - ترویجی سعی شده کرده ایم به صورت توصیفی، مفاهیم و نظریات مدیریت دانش را بررسی کرده و نحوه ی پیاده سازی مناسب آن را در سازمانها و شرکت ها بصورت مختصر توضیح دهیم.

کلمات کلیدی : مدیریت دانش مدیریت دانش استراتژیک سرمایه فکری کافه دانش کارکنان دانشی انجمن های خبرگی آزمایشگاه زنده سیستم نشانگر ترازنامه سرمایه فکری

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : برنامه ریزی ، مدیریت و طراحی شهری
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین درعمران، معماری و شهرسازی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3cauconf.com
کد IOI مقاله : XYAE-ZCHHB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAE-ZCHHB
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XYAE-ZCHHB

سایر مقالات ارائه دهنده

1. بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت دانش بر توانمند سازی کارکنان دانشگاه ارومیه
2. بررسی عوامل موثر برتحول فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: بانک انصار استان آذربایجان غربی)
3. بررسی تأثیر هوش رقابتی بر ارزش ویژه برند بانک انصار در شهرستان ارومیه
4. بررسی رابطه ي سرمایه فکری با عملکرد سازمانی بانک قوامين استان آذربایجان غربی
5. نقش نشاط در محیط کار بر افزایش بهره وری کارکنان دادگستری شهرستان ارومیه
6. بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات با کار آفرینی اجتماعی (مطالعه موردی: بانک انصار استان آذربایجان غربی)
7. بررسی وضعیت امنیت بانکداری الکترونیکی و ارائه الگوی مناسبی برای افزایش آن ( مطالعه موردی: بانک های دولتی شهرستان ارومیه)
8. بررسی تاثیر کاربرد اتوماسیون اداری در توانمند سازی و بهبود کیفیت مهارت کارکنان ( مورد مطالعه: بانک انصار استان آذربایجان غربی)
9. ارزيابي اثربخشي نظام چرخش شغلي و تأثیر آن بر بهره¬وری نیروی انسانی (مطالعه موردی: بانک انصار شهرستان اروميه)
10. مروری بر تسهیم مدیریت دانش در سازمان ها و شرکت متوسط
11. بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با کیفیت ارائه خدمات در بانک های دولتی استان آذربایجان غربی
12. بررسی رابطه بین سیستم های اطلاعاتی نوین و اثربخشی سازمانی دربانک های دولتی شهرستان ارومیه
13. بررسی تأثیر معنویت در محیط کار بر احساس شادكامی و سرسختی کارکنان بانک های خصوصی شهرستان ارومیه
14. تاثیر فناوری های نوین اطلاعات در عملکرد موسسات مالی (مطالعه موردی: بانک های دولتی شهرستان ارومیه)
15. بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر تحول سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان بانک های دولتی شهرستان ارومیه‌)

سایر مقالات محل انتشار

1. Artificial Lighting in the Future Cities
2. Ecological and environmental impact assessment of the location in residential townships on the environment
3. تطبیق اصول پایداری با طراحی خانه ایرانی
4. Survey the Role of Zero Energy Building in Future Architecture
5. معماری بومی و مفاهیم و ویژگی های آن
6. Providing the effective methods to prevent from slide in the route of Chamestan-Lavij (suburb of Noor city) rural road
7. بررسی نقش کهن الگو ها در معماری و شهرسازی معاصر
8. بررسی سازه ترکیبی دربرابرزلزله به روش تحلیل دینامیکی طیفی(Linear Dynamic procedure-LDP)
9. مکانیزم روانگرایی و شناخت خاک های مستعد
10. بررسی ضرورت طراحی مراکز پرورش اندیشه و خودشناسی عرفانی در مجموعه های دانشگاهی
11. تبیین شاخص های پایداری محلات با تاکید بر ابعاد ریخت شناسانه
12. پایداری شیروانی وتحلیل معادلات حرکت
13. جايگاه مديريت صنعت گردشگري در توسعه پايدار شهري
14. ارزیابی مدیریت بحران شبکه های آبرسانی شهری پس از زلزله
15. شناخت و تحلیل نظریه های مهارت های اجتماعی کودکان و روش هاي كمك به رشد مهارت هاي اجتماعي آنها در محیط های مرتبط با کودکان