بررسی ارتباط بین ویژگی‌های شغلی و تعهد سازمانی در دیوان محاسبات استان گیلان

مهدی لطیفی کرارودی¹ دکتر موسی رضوانی چمن‌زمین² مهناز کارگر³

چکیده :
هدف از این پژوهش ‏ بررسی ارتباط بین ویژگی‌های شغلی و تعهد سازمانی در دیوان محاسبات ‏استان گیلان می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان دیوان محاسبات استان گیلان با ‏جامعه آماری 180 نفر می‌باشند. از آنجائيكه در تحقيق حاضر جامعه آماري مشخص است و مقياس ‏داده ها از نوع كيفي هستند از فرمول‏ کوکران برای براي تعيين اندازة نمونه استفاده ‏شده است. برای ‏جمع‌آوری داده‌ها از دو پرسش‌نامه آلن و می یر (1993) در خصوص تعهد سازمانی و نیز برمبناي ‏مدل هاكمن- اولدهام (1983) در زمینه متغیر ‏ویژگی های شغلی و مطالعه انجام شده توسط سیکرینا ‏آلینا و همکاران (2014)، استفاده شده است. داده¬های به دست آمده، پس از جمع آوری از نمونه ‏های مورد پژوهش از طریق پرسشنامه با استفاده از نرم افزار آماری ‏spss.ver 19‎‏ مورد تجزیه و ‏تحلیل قرار گرفته است. بر اساس یافته‌های پژوهش بین (تنوع وظایف، هویت شغلی، اهمیت شغلی، ‏استقلال شغلی و بازخورد شغلی) با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.‏

کلمات کلیدی : ویژگی‌های شغلی تعهد سازمانی دیوان محاسبات ‏

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : imeaconf.com
کد IOI مقاله : XYFC-BBAKE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYFC-BBAKE
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XYFC-BBAKE

سایر مقالات ارائه دهنده

1. بررسی ارتباط هوش سازمانی با یادگیری سازمانی
2. بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی در ‏مدیریت امور شعب بانک مهر اقتصاد ‏استان ‏گیلان ‏
3. بررسی تاثیرخودشیفتگی مدیران بر توسعه خود کار آمدی و خلاقیت کارکنان اداره صنعت و ‏معدن شهر اصفهان
4. بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش ‏
5. بررسی ارتباط بین ویژگی‌های شغلی و تعهد سازمانی در دیوان محاسبات استان گیلان
6. ارتباط‎ ‎بین‎ ‎وجدان‎ ‎کاری‎ ‎و‎ ‎کارآیی‎ ‎با‎ ‎نقش‎ ‎میانجی‎ ‎گری‎ ‎عدالت‎ ‎سازمانی
7. بررسی رابطه بین نقش سبکهای رهبری بر عملکرد سازمانی با توجه به مدیریت دانش در شرکتهای ‏تولیدی استان گیلان
8. بررسی نقش سبک های رهبری برعملکرد سازمانی با توجه به نوآوری مدیران

سایر مقالات محل انتشار

1. تاثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات(ICT) بر فرآیندهای آینده نگاری
2. ارائه مدلی جهت حذف فرآیند های اضافی خط تولید خودرو تحت سیستم کانبان(مطالعه موردی: شرکت خودرو سازی سایپا)
3. رشد و بقاء سازمان با مدیریت ارتباط با مشتری
4. بررسی عوامل استرس زا برعملکرد کارکنان(مورد مطالعه ادارات ستادی بانک کشاورزی)
5. جایگاه اخلاق در حسابداری و حسابرسی
6. عوامل روانی در سرمایه گذاری؛ مالی رفتاری
7. بررسـی تأثیـر استفـاده از سیستـم جامـع اطلاعـات مدیـریت در اثـربخشـی تصمیمات مدیران (مطالعه موردی؛ سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان غربی)
8. بررسي تاثیر سیستم اطلاعات مدیریت پروژه بر عملکرد مدیریت و پروژه (مطالعه موردی: پروژه قطار شهری اهواز)
9. بررسی رابطه میان تعویض حسابرس و نقدینگی سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
10. مطالعه ی رابطه ی بین میزان ریسک پذیری با آمادگی برای تغییر در بین مسؤولان بانک های استان کرمانشاه
11. تاثیر شناسایی به موقع زیان تحقق نیافته بر خاتمه عملیات غیرسودآور و هزینه سرمایه شرکتهای پذیرفته شده در بازار اوراق بهادار تهران
12. بررسی رابطه بین استرس شغلی و تیپ های شخصیتی: مطالعه موردی مدیران بحران سازمانهای شهرستان بجنورد
13. بررسی ارتباط بین ویژگی‌های شغلی و تعهد سازمانی در دیوان محاسبات استان گیلان
14. A study on role of law and regulations in urban tourism development (Case study: shemiranat – District one)
15. Foreign tourists and challenges faced by traveling to the north of Tehran