پیام رسان بله
جستجو
بررسی راههای افزایش مهارت انسانی دربین مدیران مدارس ابتدایی شهرمیناب
اسحق شیرین کام1 صدیقه فهیمی دهوسطی2 علی جوادی3 رضا ریاضی4
چکیده :
مطالعه حاضر به بررسی راههای افزایش مهارت انسانی بین مدیران ابتدایی شهرمیناب پرداخته است. جامعه پژوهش شامل کلیه مدیران زن و مرد مقطع ابتدایی شهرستان میناب که تعدادشان 194 نفر ( 28زن و 166 مرد ) بودند که از بین آن ها 127 نفر ( 109 مرد و 18 زن ) با روش تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند و از پرسشنامه مهارت مدیران موثر و پرسشنامه مهارت انسانی مدیران برای جمع آوری اطلاعات استفاده شد.برای تجزیه و تحلیل دادها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون به روش گام به گام استفاده شد.یافته های توصیفی نشان داد که میانگین نمرات مهارت انسانی مدیران برابر با ( 87/40 ) می باشد.یافته های استنباطی نشان دادکه بین مهارت های مدیران موثر رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد و بین مهارت های انسانی مدیران رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد. نتایج رگرسیون بین مهارت موثرمدیران به روش گام به گام بر اساس مقدار F و ضریب تعیین محاسبه شده نشان داد که ، واریانس مهارت های مدیران موثر را می تواند پیش بینی کند. در مجموع این که قوی ترین قدرت پیش بینی مهارت های مدیران. به مهارتهای انسانی بستگی دارد.
کلمات کلیدی : مهارت مدیران مهارت های مدیران موثر مهارت های انسانی مدیران
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYCK-AEEBE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCK-AEEBE
سایر مقالات محل انتشار
- تعیین واولویت بندی دوره های آموزشی و شاخص های عملکرد آن ها در شرکت گاز استان اصفهان بر اساس نیازمندی های شغلی با استفاده از فن گسترش کارکرد کیفیت (QFD) -مطالعه موردی شرکت گاز استان اصفهان
- نقاشی به عنوان بازنمایی اختلال روانی «پی تی اس دی»، نمونه مطالعاتی ؛آثار هانی نجم
- بررسی راههای افزایش مهارت انسانی دربین مدیران مدارس ابتدایی شهرمیناب
- تقویم توریسم استان کرمانشاه با استفاده از شاخص TCI
- تجزیه و تحلیل و بررسی نتایج تحریم بر حقوق بشر، دموکراسی و امید به زندگی، 1978-2012
- چالشها و راهکارهای مدیریتی تبلیغات شهری در راستای اهداف برنامه ریزی زبان
- بررسی توزیع مخارج آموزش و بهداشت بر خانوارهای ایران
- پیش بینی سهم شرکتهای هواپیمایی فعال در فرودگاه تبریز با استفاده از مدل مارکوف
- بررسی رابطه بین ویژگیهای هیات مدیره ؛ مدیریت سود ؛ با کیفیت افشا اطلاعات در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر متغییرهای ساختار سازمانی و ویژگی های کاری بر عملکرد شغلی کارمندان شرکت نفت(فلات قاره)
- بررسی رابطه رفتار فروش اخلاقی، کیفیت ارتباطات و وفاداری مشتریان(مطالعه موردی: شعب بیمه ایران شهرستان سنندج)
- بررسی رابطه علی نرخ سود کوتاه مدت و درآمد ملی در ایران
- شناخت مخاطب،برگ برنده تبلیغات اثربخش
- طبقه بندی زيرساخت‌هاي لازم برای استقرار شهرالکترونيک مبتني بر هوش تجاري در شهر تهران با استفاده از منطق رادار
- بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش هیجانی کارکنان ( مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان )