بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی مدیریت شهری (مورد مطالعه: شهرداری ساری)

محسن منفرد همت آبادی¹ علی گرجی کرسامی²

چکیده :
چکیده فرهنگ سازمانی به‌عنوان یکی از مؤلفه‌های بنیادین رفتار سازمانی، نقشی تعیین‌کننده در نحوه تصمیم‌گیری، عملکرد کارکنان و اثربخشی مدیریت شهری ایفا می‌کند. هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی مدیریت شهری در شهرداری ساری است. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی–پیمایشی و همبستگی است. جامعه آماری شامل 5000 نفر از کارکنان شهرداری ساری بوده که با استفاده از فرمول کوکران، نمونه‌ای به حجم 357 نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای انتخاب شد. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون و پرسشنامه اثربخشی مدیریت شهری بود که روایی آن‌ها به‌وسیله روایی محتوا و پایایی با ضریب آلفای کرونباخ (بیش از 80/0) تأیید شد. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS و آزمون‌های همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تحلیل شدند. نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی مدیریت شهری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و مؤلفه‌های مشارکت، سازگاری و مأموریت بیشترین تأثیر را بر اثربخشی مدیریت شهری دارند. بر اساس یافته‌ها، تقویت فرهنگ مشارکتی و یادگیرنده در شهرداری‌ها می‌تواند به بهبود عملکرد مدیریت شهری منجر شود.

کلمات کلیدی : فرهنگ سازمانی اثربخشی مدیریت شهری شهرداری ساری مدیریت شهری رفتار سازمان

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : سومین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، حقوق، علوم انسانی و کارآفرینی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmlhe.ir
کد IOI مقاله : ABFK-ABFDGA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/ABFK-ABFDGA
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/ABFK-ABFDGA

سایر مقالات ارائه دهنده

1. بررسي تأثير برنامه هاي ماهواره اي برتغییر ارزشهای اجتماعی در بین شهروندان شهر جدید پرند
2. بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و مشارکت سیاسی شهروندان شهر جدید پرند
3. بررسی رابطه بین احساس امنیت اجتماعی و رضایت از زندگی در بین شهروندان شهر جدید پرند
4. بررسی عوامل موثر بر امنیت اجتماعی شهروندان شهر جدید پرند
5. بررسی تاثیر سرمایه های اجتماعی و فرهنگی بر مشارکت شهروندان در مدیریت محیط زیست و سلامت شهری
6. بررسی تاثیرسرمایه اجتماعی و مولفه های آن بر بهبود کیفیت زندگی شهری شهروندان ساری
7. بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و مولفه های آن با تعهد سازمانی زنان شاغل در شهرداری ساری
8. بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی و مولفه های آن بر اجرای استراتژی توسعه سرمایه انسانی در شهرداری ساری
9. بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی مدیریت شهری (مورد مطالعه: شهرداری ساری)
10. نقش سرمایه اجتماعی در تحقق استراتژی توسعه سرمایه انسانی شهرداری ساری
11. بررسی راهکارهای تأمین منابع مالی پایدار در شهرداری‌ها. مطالعه موردی: شهرداری ساری

سایر مقالات محل انتشار

1. عزل ولی قهری در فقه تسنن و حقوق ایران
2. طراحی برنامه درسی دیپلماسی فرهنگی: رویکردی میان‌رشته‌ای و آینده‌نگر
3. استراتژی‌های تحول دیجیتال در سازمان‌های دانش‌بنیان: یکپارچه‌سازی هوش مصنوعی مولد و اتوماسیون فرآیندها برای افزایش بهره‌وری و نوآوری
4. تحول دیجیتال در مدیریت انرژی بنادر: کاربرد اینترنت اشیا (IoT) و داده‌های بزرگ (Big Data) در لجستیک انرژی
5. بازتعریف نقش مدیر رسانه در عصر اخبار جعلی: چارچوبی سیستمی برای مدیریت بحران اطلاعات
6. بررسی دعاوی طاری در محاکم کیفری
7. جایگاه صدور قرار اناطه در دعاوی ورشکستگی به تقلب در محاکم کیفری
8. بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی مدیریت شهری (مورد مطالعه: شهرداری ساری)
9. نقش سرمایه اجتماعی در تحقق استراتژی توسعه سرمایه انسانی شهرداری ساری
10. بررسی راهکارهای تأمین منابع مالی پایدار در شهرداری‌ها. مطالعه موردی: شهرداری ساری
11. بررسی نقادانه نظریات طراحی صنعتی و ارایه مدل تلفیقی طراح-محور جهت تبیین جایگاه طراح در فرآیند طراحی
12. مقایسه نظام دیوان‌سالاری ساسانی و دیوان‌سالاری دوره سلجوقی
13. تاثیر قابلیت های اینترنتی و حسگری بازار بر توسعه خدمات جدید با توجه به نقش میانجی قابلیت نوآوری (مورد مطالعه: بانک سامان)
14. مروری سریع بر تاریخچه و اهمیت پدیدارشناسی
15. Digital Media Strategy in the 21st Century and Beyond, Forecasting to 2100