پیام رسان بله
جستجو
بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی درگیری شغلی و انطباق پذیری شغلی
رقیه افشاری1 سمیه صائب نیا2 زلیخا امان الهی3
چکیده :
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی انطباق پذیری شغلی می باشد. روش پژوهش حاضر توصیفی- همبستگی می باشد و ماهیت کاربردی دارد. جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان بیمه در استان اردبیل تشکیل داده اند. جامعه آماری پژوهش تمام کارکنان بیمه به تعداد نامحدود است. و به علت نامحدود بودن جامعه آماری حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد 384 نفر به دست آمد که به‌صورت غیر احتمالی (نمونه¬گیری دردسترس) انتخاب شدند. به منظور اندازه‌گیری متغیرها از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. روايي پرسشنامه به صورت تشخيصي، همگرا و واگرا و پايايي پرسشنامه نیز با ضريب آلفاي کرونباخ بررسي گرديد. تجزیه‌وتحلیل داده¬ها با استفاده از نرم‌افزارهای SPSS و Smart PLS3با آزمون‌های معادلات ساختاری انجام‌گرفته است. یافته ها نشان داد که رهبری تحول آفرین بر خلاقیت کارکنان تاثیر معناداری دارد و همچنین نقش میانجی انطباق پذیری شغلی در بین رهبری تحول آفرین بر خلاقیت کارکنان تایید شد. و نهایتا نشان داد که درگیری شغلی در بین رهبری تحول آفرین و خلاقیت کارکنان نقش میانجی دارد.
کلمات کلیدی : رهبری تحول آفرین خلاقیت کارکنان درگیری شغلی انطباق پذیری شغلی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع سازمانی
محل انتشار : اولین کنفرانس ملی مدیریت در عصر تحولات با تاکید بر فناوری، علم و عمل
آدرس وب سایت کنفرانس : manageuma.ir
کد IOI مقاله : XKGB-AZBBZZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XKGB-AZBBZZ
سایر مقالات ارائه دهنده
- شناسایی و اولویت بندی آسیب های تنوع فرهنگی در مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: شعب بانک ملت شهر اردبیل)
- عوامل موثر بر موفقیت راهبردهای شرکتهای تعاونی روستایی استان اردبیل
- تاثیر ابعاد مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد شرکت با نقش میانجی مدیریت زنجیره تامین سبز در شرکت پویا پروتئین
- بررسی تاثیر تاب آوری کارکنان بر تاب آوری سازمانی با توجه به نقش تعدیلگری گری تاب آوری مدیریتی و میانجی گری مکانیسم مقابله
- بررسی تاثیر تاب آوری کارکنان بر تاب آوری سازمانی با توجه به نقش تعدیلگری گری تاب آوری مدیریتی و میانجی گری مکانیسم مقابله
- بررسی تاثیر مهارت های بازاریابی بر عملکرد بازاریابی با نقش میانجی پاسخگویی بازار و تعدیلگر شدت رقابت
- بررسی تاثیر گرایش مشتری و یکپارچگی زنجیره تامین برنوآوری فرآِیند سبز و نوآوری محصول سبز با نقش میانجی سیستم اطلاعات سبز
- بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی درگیری شغلی و انطباق پذیری شغلی
سایر مقالات محل انتشار
- بررسی سبک مدیریت با بهره وری کارکنان دانشگاه ازاد چالوس
- تاثیر بازاریابی دیجیتال بر رشد فعالیت های شرکت های صادراتی مواد معدنی استان کردستان
- بررسی قانون تجاری بین الملل آنسيترال
- بررسی تأثیر شیوه‌های مدیریت بر نوآوری سازمانی، اثربخشی سازمانی و عملکرد کاری با تبیین نقش فرهنگ سازمانی
- بررسی تاثیر شبکه های اجتماعی بر رفتار انتخاباتی مردم
- مرور نظام مند روش شناسی کیو با هدف بررسی اهمیت آن در مطالعات مدیریت آموزشی
- عناصرپیش بینی و برنامه ریزی منابع انسانی
- کاربردها، تاثیرات و اهمیت استفاده از زیست فناوری
- بررسی تأثیر بازاریابی رسانه‌های اجتماعی بر قصد خرید با نقش میانجی سبک زندگی مشتریان چرم درسا
- کاربرد داده کاوی در صنعت بیمه
- بررسی وضعیت اخلاق حرفه‌ای کسب و کار در جامعه سکولار
- کاربرد های هوش مصنوعی در بهبود نظام آموزش عمومی
- بررسی تأثیر ترس از ضرر مالی بر تمایل مشتریان در استفاده از خدمات آنلاین بانکی با نقش تعدیلگر امنیت شبکه
- تأثیر انقلاب صنعتی چهارم بر مدیریت منابع انسانی در شرکت های دانش بنیان
- بررسی وضعیت اخلاق حرفه‌ای کسب و کار در جامعه اسلامی