جستجو
حسابرسي عملكردي و عملياتي و نقش آن در توسعه اقتصادي كشور
رجبعلی کیوانی هفشجانی1
چکیده :
در دنياي امروز كه هر روز شكل تازه اي از ارتباطات اقتصادي به وجود ميآيد و افراد و شركتها و مؤسسات با يكديگر در ارتباط ميباشند و تغييرات مالي آنها بر يكديگر تأثير دارد و روز به روز اين فعاليتها پيچيدهتر ميشود اين عوامل باعث مي شود كه نقش حسابداري به عنوان فراهم كنندگان اطلاعات مالي با استفاده از استانداردهاي حسابداري براي استفاده كنندگان بيشتر مشخص گردد. نياز روز افزون موسسات و سازمانها به اطلاعات صحيح و بهنگام جهت بكارگيري در فرآيند تصميم گيري مديران، مقولهاي اجتناب ناپذير است. در اين راستا سيستم اطلاعات مديريت منبع اصلي ارائه اطلاعات بشمار ميآيد.
سيستم اطلاعات حسابداري به عنوان مهمترين زير مجموعه اين سيستم، اطلاعات مالي متنوعي را در اختيار استفاده كنندگان اين نوع اطلاعات، خصوصا مديران هر سازمان قرار مي دهد. به طور كلي اطلاعات حسابداري بايستي از ويژگيهاي خاصي برخوردار باشد تا در فرآيند تصميم گيري مورد استفاده قرار گيرد.
ويژگيهاي كيفي اين گونه اطلاعات نظير مربوط بودن، و قابليت اتكاء از جمله خصيصههايي است كه بر ميزان بكار گيري اطلاعات بهموقع (بهنگام) تأثير مي گذارد امروز در محیط اقتصادی که دارای نظامهای متعدد و ابعاد گوناگون است، مدیریت سازمانی تأکید فزاینده ای بر ارزیابی صرفه اقتصادی، کارآیی و اثر بخشی عملیات سازمانی دارد. حسابرسی عملکرد به عنوان ابزاری برای این ارزیابی به کار می رود.در محیطهای رقابتی ضروری است تا مدیران با استفاده از فرایند ارزیابی عملکرد به هدایت صحیح امور در مسیر پیشرفت کار و در جهت اهداف و استراتژی های مورد نظر سازمان به شیوه ای آگاهانه بپردازند. با توجه به تغییرات و تحولات سریع و افزایش توان و قابلیتهای رقابتی شرکتها وسازمانها در جهان امروز میزان مطلوبیت عملکرد تک تک اجزای کاری سازمان و مجموع آن می تواند به عنوان معیار سنجش مؤفقیت یک سازمان برای مدیران بسیار حائز اهمیت باشد و با استفاده از آنها می توانند به سنجش ارزیابی وضعیت موجود طرحهای استراتژیک سازمان و بررسی عملکرد اجزای کاری آن پرداخته و برای ارتقا و بهبود اثربخشی و کارآیی آنها اقدام کنند. گسترش رقابت موجب شده تا مدیریت ارشد در بسیاری از سازمانهای نوین در به دست آوردن موقعیت مناسب در بازار و حفظ آن تمرکز یابد. مدیران دریافته اند بسیاری از سیستم های سازمانی کـه انتظار می رود برای پیشبـرد عملیات مفید واقع شود در جهت عکس اهداف سازمان حرکت می کند و موجب عقب ماندگی می شود.
کلمات کلیدی : حسابرسی عملکرد حسابرسی عملیاتی توسعه اقتصادی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : حسابداری
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی تحقیقات پیشرفته در مدیریت و علوم انسانی مونیخ، آلمان
آدرس وب سایت کنفرانس : huconf.com/3rd
کد IOI مقاله : XFZH-HHGBH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XFZH-HHGBH
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XFZH-HHGBH
سایر مقالات ارائه دهنده
- تاثیر ویژگی های موسسه حسابرسی بر تاخیر در ارائه گزارش حسابرس
- بررسي رابطه بين شاخص هاي هزينه نمايندگي با حق الزحمه حسابرسی وارائه الگوي برآورد حق الزحمه حسابرسی مستقل در ايران
- حسابرسي عملكردي و عملياتي و نقش آن در توسعه اقتصادي كشور
- بررسي رابطه بين شاخص هاي هزينه نمايندگي با حق الزحمه حسابرسی وارائه الگوي برآورد حق الزحمه حسابرسی مستقل در ايران
- تاثیر مدیریت سود و الگوهای استراتژی¬های تجاری بر ورشکستگی شرکت های بورسی ایران با استفاده از شبکه های عصبی
- تاثیر مدیریت سود و الگوهای استراتژی¬های تجاری بر ورشکستگی شرکت های بورسی ایران با استفاده از شبکه های عصبی
- مسئولیت حسابرسان در قبال تقلب
سایر مقالات محل انتشار
- مروری سیستماتیک بر مطالعات حوزه اعتماد بین فردی و بهبود کیفیت زندگی
- بررسي اثربخشی برنامهی درمانی توانبخشی شناختی _ حرکتی بروی حافظه فعال و سرعت پردازش کودکان مبتلا به اختلال بیش فعالی-نقص توجه شهر اصفهان
- بررسی نقش بیمه گری هوشمند و فن¬آوری های نوین در صنعت بیمه
- مدیریت ریسک در صنعت بیمه
- مروری بر فناوری های حسابداری ابری در سیستم های اطلاعات حسابداری و امنیت اطلاعات
- بررسی هوش مصنوعی درصنعت بیمه
- بررسی مدیریت دانش و مدل سازی راهبردی برای ایجاد مدل های کسب و کار
- Mark.R.Gallon's model indicators test to determine the optimal technology development strategy in Iran's automotive industry
- تاثیر ویژگی های موسسه حسابرسی بر تاخیر در ارائه گزارش حسابرس
- دیدگاههای سرمایهگذاری مسئولیتپذیر اجتماعی با توجه به طبقهبندی سرمایهگذاران
- آزمون اثرگذاری مسئولیت پذیری اجتماعی از طریق نقش تعدیل گر متغیرهای حاکمیت شرکتی بر شاخص مدیریت سود تعدیل شده جونز برای شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- مقایسه حل تعارض والدین دارای کودکان کم توان ذهنی و سالم
- بررسی رابطه توانمندسازی نیروی انسانی با عملکرد کارکنان
- آموزش مهارتهای اجتماعی به کودکان
- روانشناسی سلامت در افراد