بررسی تأثیر هوش سازمانی و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمان با استفاده از الگوی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: شرکت کران پلیمر پارت استان تهران)

احمد گائینی¹ فاطمه عنقائی² ایوب عباسی گراوند³ مهدی کلانتر هرمزی⁴

چکیده :
این پژوهش با هدف بررسی تأثیر تاثیر هوش سازمانی و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی در شرکت کران پلیمر پارت استان تهران می باشد. این مقاله از نظر هدف، کاربردی، با توجه به ماهیت توصیفی، و از نظر روش پیمایشی می باشد. برای گردآوری داده ها، از پرسشنامه ساخته شده محقق دارای 42 سوال بر اساس پرسشنامه¬های هوش سازمانی کارل آلبرشت (2003)، (دارای هفت مولفه¬ی چشم انداز استراتژيک، سرنوشت مشترك، میل به تغییر، روحیه، اتحاد و توافق، به كارگیری دانش، و فشار عملکرد)، پرسشنامه يادگیری سازمانی نیفه (2001)، (دارای پنج مولفه¬ی مهارت های فردی، مدل های ذهنی، چشم انداز مشترک، یادگیری تیمی، تفکر سیستمی) و پرسشنامه عملکرد سازمان گلد اسمیت و هرسی (مدل اچيو) (شامل هفت مؤلفه¬ي توانايي، وضوح، کمک، مشوق، ارزيابي، اعتبار و محيط)، که دارای طیف 5 گزینه ای لیکرت می¬باشد، مورد استفاده قرار گرفت. در این پژوهش براي تجزیه و تحلیل داده¬ها از نرم¬افزارهای SPSS و LISREL استفاده گردید. جامعه آماری شامل کلیه کارمندان شرکت کران پلیمر پارت استان تهران (300) نفر می باشد که از این میان تعداد 180 نفر به پرسشنامه پاسخ دادند. برای اعتبار سنجی این پرسشنامه از نرم افزار نرم افزار SPSS استفاده گردید که ضریب آلفای کرونباخ بدست آمده معادل 83/0 درصد حاصل گردید. و همچنين براي تحليل فرضيه¬ها و بررسي روابط بين متغيرها از تکنیک مدل¬يابي معادلات ساختاري (SEM) استفاده شده است. نتيجه بررسي فرضيه ها نشان می دهدکه رابطه مثبت و معناداري بین هوش سازمانی و عملکرد سازمان وجود دارد، و نیز بین یادگیري سازمانی و عملکرد سازمانی رابطه مثبت معناداري موجود است.

کلمات کلیدی : هوش سازمانی يادگيري سازماني عملكرد سازماني معادلات ساختاری

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مهندسی
محل انتشار : اولین کنفرانس بین المللی توانمندسازی کسب و کارهای فناورانه و راهکارهای پیشرفت در تکنولوژی و مهندسی
آدرس وب سایت کنفرانس : tiet2019.ir
کد IOI مقاله : XBED-DCFDD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XBED-DCFDD
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XBED-DCFDD

سایر مقالات ارائه دهنده

1. ارایه الگوی مدیریت هزینه‌ مبتنی برنظام استاندارد PMBOK در شرکت پروژه محور کران پلیمر پارت
2. بررسی تأثیر هوش سازمانی و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمان با استفاده از الگوی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: شرکت کران پلیمر پارت استان تهران)
3. بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهبود عملکرد سازمانی با نقش میانجی تفکر سیستمی با استفاده از روش الگوی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان)

سایر مقالات محل انتشار

1. کاربردالیاف فولادی لاستیک فرسوده خودروها دربتن حریره ای الیافی (SIFCON)
2. تئوری استفاده از الاستومر به جای پین¬های فلزی در شکستگی¬های استخوان جهت فیکس و هم¬راستا کردن محل شکستگی
3. تاثیر پارامترهای پلاسما در ساخت نانو ذرات نقره با استفاده از روش الکتروشیمیایی- میکرو پلاسما
4. بررسی تأثیر هوش سازمانی و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمان با استفاده از الگوی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: شرکت کران پلیمر پارت استان تهران)
5. A Study About Type Flow Regimes In pipeline from Oil&Gas Offshore Fields To Based in onshore Processing Units
6. بررسی روش های تشخیص چهره با استفاده از پردازش تصویر
7. دلیل اصلی افت نرم افزاری در کشور ایران
8. مفهوم و کارایی پهنای باند در شبکه
9. ادغام الکتریکی دوقطره با سطح سیال تهنشین شده در دستگاه الکترواستاتیک
10. شبیه سازی ادغام الکتریکی قطره ی آب با سطح سیال تهنشین شده در دستگاه الکترواستاتیک
11. کلاسه بند مبتنی برSVM و KNN جهت تشخیص نارسایی های قلبی براساس مشخصه های استخراج شده از الکتروکاردیوگرام
12. تبیین راهکارهای طراحی و بهسازي لرزه‌ای شبکه توزیع برق در فرآیند مدیریت بحران زلزله
13. ارزیابی عوامل کلیدی محیطی و اقتصادی زنجیره تأمین سبز (مطالعه موردی صنعت نساجی)
14. اولویت بندی عوامل مؤثر بر مدیریت زنجیره تامین در صنعت نساجی
15. معرفی روش کنترل و پایش متمرکز جهت بهینه سازی سیستم روشنایی معابر