پیام رسان بله
جستجو
بررسی تأثیر مدیریت منابع‌انسانی بر مدیریت دانش و چابکی در سازمان
اکبر روشن ضمیر1
چکیده :
هدف اصلی این پژوهش یافتن پاسخی برای این مسئله است که مدیریت منابع‌انسانی چه تأثیری بر مدیریت دانش و چابکی در سازمان دارد. پس از بررسی پژوهش¬های انجام شده داخل و خارج از کشور، در زمینه چابکی و مدیریت دانش، مدل مفهومی پژوهش طراحی گردید. با بررسی مؤلفه¬های چابکی، سه متغیر پاسخگویی، انعطاف¬پذیری و انطباق پذیری به عنوان ابعاد چابکی مورد بررسی قرار گرفت. پژوهش¬های انجام گرفته نشان داد که مدیریت منابع‌انسانی تأثیری قابل توجه بر ایجاد چابکی، انعطاف-پذیری، انطباق¬پذیری و پاسخگویی دارد. بعلاوه، مدیریت منابع‌انسانی بر مدیریت دانش نیز تأثیر گذار است. همچنین پژوهش‌هایی وجود دارد که نشان می¬دهد بین چابکی و مدیریت دانش نیز ارتباط معناداری وجود دارد. در ادامه با مطالعه پیشینه پژوهش¬های صورت گرفته مدل مفهومی طراحی شده، که نحوه ارتباط این عناصر نشان می‌دهد.
کلمات کلیدی : چابکی انعطاف¬پذیری انطباق¬پذیری پاسخگویی مدیریت دانش مدیریت منابع‌انسانی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت دانش
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
آدرس وب سایت کنفرانس : icme.ir
کد IOI مقاله : XYCG-AEZFD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCG-AEZFD
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYCG-AEZFD
سایر مقالات ارائه دهنده
- بررسی سیستم مدیریت دانش با رویکرد سیستم¬های اطلاعاتی
- تاثیر رایانش ابری بر توسعه کسب و کارهای کوچک و متوسط
- بررسی تأثیر مدیریت منابع‌انسانی بر مدیریت دانش و چابکی در سازمان
- عوامل موثر بر انتقال دانش در ميان شرکت‌هاي مستقر در پارک علم و فناوري مطالعه موردی : پارک علم و فناوری خليج فارس
- بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مهارت‌های ارتباطی کارکنان
- رایانش ابری و بهره‌وری
- عوامل موثر بر شکل گیری کسب و کارهای کوچک به کمک فناوری رایانش ابری
- بررسی تأثیر مدیریت منابع‌انسانی بر مدیریت دانش و چابکی در سازمان
سایر مقالات محل انتشار
- ارزیابی کیفیت آموزش عالی و ارائه الگوی مناسب ارزشیابی کیفیت در دانشگاه فرهنگیان
- بازسازي و نوسازي حسابرسي داخلي
- سازمانی برازندۀ آینده : مروری کوتاه بر عارضه یابی، بهبود و توسعه پایدار در سازمان
- ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی «آموزش مدیران» براساس سطوح کرک پاتریک
- ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن BSC)) جهت پیاده سازی استراتژی¬های بیمارستان نظام مافی شهرستان شوش
- بررسي تأثير روش آموزشي تلفيقي فعال و مبتني بر شك دكارتي در درس ریاضی بر عملکرد تحصیلی دانش‌آموزان پسر متوسطه دوم شهر بردسكن
- نقش توانمندسازی سیستم های پشتیبان تصمیم در استراتژی های تصمیم گیری مدیران بانک ملی استان آذربایجان شرقی
- بررسي رابطه ابعاد جو يادگيري سازماني با انتقال و پذيرش برنامه استراتژيك سازمان
- ارزيابي ميزان آمادگي پياده سازي سيستم مديريت کيفيت فراگير
- اقتصاد سالم بر پایه اخلاق اسلامی
- تأثیر مدیریت سود و حاکمیت شرکتی بر چسبندگی هزینه
- مقایسه استراتژیهای تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه دوم و ابتدایی شهرستان کرج
- تحلیل بازار و طراحی استراتژی های بازاریابی(ویژه معرفی یک مرکز تخصصی پژشکی زنان و زایمان به مشتریان)
- تحلیلی بر ویژگی ها و فرصت های دانشگاه کارآفرین و مدیریت کارآفرینی
- بررسی تاثیر مدیریت هوش هیجانی بر بهبود روابط کاری درمیان همکاران در سازمان دولتی